Conseil d'Administration & Direction Générale
Albertville
Albertville
Un Conseil d'Administration au coeur de la gouvernance
Pour assurer son fonctionnement, l’Association Les Etoiles d’Hestia peut compter sur son Conseil d’Administration ainsi que son Assemblée Générale et son Bureau. Ils constituent l’organe exécutif et définissent les orientations stratégiques de l’Association. Les administrateurs participent à la vie de l’Association et veillent au respect de la légalité.
Les pouvoirs du Conseil d’Administration de l’Association sont définis par les statuts tels qu’approuvés en Assemblée Générale Extraordinaire le 17 décembre 2019.
De manière générale, il a entre autre la compétence de :
- Convoquer l’Assemblée Générale,
- Arrêter le budget et les comptes annuels,
- Définir les orientations principales de l'Association,
- Autoriser le Président à agir en justice,
- Décider de la gestion du patrimoine de l’Association.
Les membres du Conseil d'Administration :
La Direction Générale
Véritable fonction support, la Direction Générale dispose d'une vision globale en terme de gestion de l'association. De ce fait, elle assure la gouvernance associative en accompagnant au quotidien les quelques 280 salariés de ses établissements par la traduction en faits et en procédures des impulsions données par le Conseil d'Administration. Toutes les semaines, un temps fort d'échange, le CODIR (Comité de Direction), synthétise ce dialogue clair entre les Directeurs de chaque établissement et la Directrice Générale Nathalie CHAMBAZ appuyée de ses collaborateurs. Ce point hebdomadaire place la Direction Générale comme un facilitateur au fait des problématiques et des besoins des 6 établissements de l'Association Les Étoiles d'Hestia.
La Direction Générale ne rentre pas pour autant dans la gestion quotidienne des établissements mais prodigue un appui sur les grands sujets d'ordre général. Son objectif : améliorer le confort des établissements pour qu'ils puissent mieux se focaliser sur leurs missions dans le cadre de la protection de l'enfance. Cet objectif est traité en administrant plusieurs fonctions :
- La fonction logistique, excellent exemple de comment la Direction Générale s'emploie à faciliter le travail quotidien des équipes (gestion du bon fonctionnement du parc informatique, du parc de véhicules et de la téléphonie),
- La fonction Ressources Humaines (gestion du personnel, gestion de la paie, lien avec la Médecine du Travail). Cette fonction intègre aussi la nécessité de former les collaborateurs dans une volonté d'amélioration perpétuelle, de valorisation des parcours et de développement personnnel des salariés. Elle permet également de veiller à l'instauration et à la préservation d'un climat social de travail viable et serein.
- La fonction Comptabilité, qui permet de piloter tout au long de l'année le budget de l'Association en suivant facturations, financements des actions de rénovations, attributions de subventions, etc. En effet, il est impératif que l'argent public finançant l'Association soit utilisé correctement.
Autres prérogatives, la communication, le management, la gestion de projets, la gestion des prestataires externes, l'appui au suivi de chantiers, les mises aux normes, la mise en application de la loi et des obligations administratives (les projets associatifs, DUERP, les risques psycho-sociaux, la gestion des évaluations internes et externes des établissements).
Carte d'identité
Ministère de la Justice